D
|
ans mon article « Les
7 Secrets D’Un Curriculum Vitae que tout recruteur rêve de recevoir »,
je vous expliquais « qu’un recruteur va passer une
seule minute sur votre CV ».
Ces 60 secondes sont cruciales pour retenir
immédiatement son attention, et lui donner envie de vous rencontrer pour un entretien.
Aujourd'hui, nous allons voir « comment concevoir un cv meilleur et professionnel, qui oblige votre recruteur à vous recruter, et vous ouvres ainsi
directement les portes de l’emploi ».
A la fin de cet article je vous donne la possibilité de télécharger gratuitement un rapport rédigé par un recruteur professionnel qui vous montre exactement
comment concevoir un cv professionnel, accrocheur et vendeur.
L’ordre de présentation d’un CV qui accroche les recruteurs.
L’ordre de présentation dépend en 1er de votre cursus.
Si vous pouvez
prétendre à une expérience probante
même sous forme de stages ou de CDD,
vous pouvez intégrer en 1er
lieu vos compétences, suivies de
votre parcours professionnel et enfin de
votre formation. Pour les
professionnels, l’expérience prime naturellement sur la formation.
En revanche, si vous ne possédez pas d’expérience professionnelle significative, ou que vous
postulez pour un 1er emploi, valorisez plutôt votre formation et vos
diplômes.
Les rubriques d’un CV objectif et professionnel
État civil et coordonnées
Les seules informations obligatoires sont votre identité (évitez de la faire précéder de Monsieur ou
Madame) et vos coordonnées. Le reste
est optionnel, et ne devrait être mentionné
que si cela peut représenter un atout supplémentaire pour votre candidature : nationalité, âge préférable à
« date de naissance ».
Quant à votre situation familiale, elle relève du domaine
du privé. Si vous tenez absolument à les
mentionner, différenciez uniquement « célibataire »
ou « marié », avec le nombre de vos enfants.
Si vous êtes d’un autre siècle, le service militaire n’est
important à indiquer que si vous y avez
appris votre métier ou pouvez prétendre à des réalisations peu communes, ou encore si vous étiez
officier ; bon indicateur de votre capacité à diriger des hommes.
L’accroche d’un cv professionnel
Placée juste après l’état civil, l’accroche sert à
renseigner le recruteur sur le poste
visé et diriger votre dossier directement vers le bon chef de service, en particulier, dans les grandes
entreprises qui reçoivent des dizaines
de candidatures. Par ailleurs, cet intitulé énonce votre valeur ajoutée qui vous différencie des
autres postulants.
1-
Votre spécialité, par exemple : Formateur en
Ressources Humaines.
2-
Mentionnez les
langues étrangères que vous maîtrisez dans l’accroche, surtout si vous postulez
pour un poste où être polyglotte est un
must.
Par exemple : Traducteur trilingue français/anglais/japonais/chinois.
Par exemple : Traducteur trilingue français/anglais/japonais/chinois.
3-
Pensez également à votre degré de
mobilité : national, international.
C’est une information capitale.
Les compétences dans un cv
Cette partie donne un aperçu rapide de vos aptitudes ou points forts, surtout si vous êtes
polyvalent. Exemples : fédérer les
collaborateurs autour d’un projet, sens de
l’excellence du service client et la négociation, grande capacité dans la
gestion du personnel…
Votre objectif professionnel
Insérez ensuite votreobjectif professionnel, par exemple : (intégrer votre équipe commerciale, développer des
applications web dans une PME) ou pour
un étudiant, votre intitulé de stage.
Pour en savoir plus sur ce point, je vous renvois à l’article
« Comment
définir ses objectifs pour les atteindre à coup sûr ? la mystérieuse loi du succès »
Ces deux lignes sont capitales aux yeux du recruteur, en
lui donnant immédiatement une indication
fiable de la concordance entre les
besoins du candidat et ceux de l’entreprise. Vous devez dont les indiquer avec une clarté hypnotisant
dans votre cv
Cela peut ressembler à l’introduction de votre lettre
de motivation, par exemple :
“Je suis un globe-trotter doté d’une expérience de 10 ans
dans le lancement de start-up. Trilingue
en anglais et espagnol, avec une grande
aisance relationnelle, je cherche à intégrer une grande structure pour
développer mes talents.”
L’expérience professionnelle dans un cv
Pour les jeunes diplômés, ce chapitre englobe les stages
et petits jobs, de préférence avec le poste
visé, qui témoignent d’une connaissance
de base du monde de l’entreprise.
Pour les professionnels, cette zone retrace votre parcours.
S’il est riche, vous pouvez vous
contenter de ne détailler que les plus récentes
et exclure tous les petits emplois alimentaires de vos débuts. De la même manière, laissez de côté
les courtes missions qui s’intercalent
entre des expériences de plusieurs années.
Chacune de vos expériences doit contenir un descriptif
de l’entreprise (secteur d’activités,
effectif, chiffre d’affaires), un résumé
du poste, et le détail de vos réalisations étayé de chiffres.
Résumez chacune de vos réalisations en une courte phrase,
en veillant à varier les intitulés.
Précisez également si vous étiez en charge d’une équipe. Concernant la durée, n’indiquez que les
années, les mois pouvant révéler les
“blancs” de votre parcours.
Pour les métiers artistiques, vous pouvez joindre un ebook ou
insérer un lien hypertexte vers votre site ou blog.
La formation dans un cv
Citez vos diplômes dans leur ordre d’importance. Si
vous n’avez pu obtenir votre qualification,
mentionnez « Niveau ». Pensez à
“traduire”, en indiquant par exemple la spécialité.
Si vous avez effectué des études supérieures, il est inutile
de mentionner l’intégralité de votre
cursus scolaire primaire et secondaire.
Les informations sur le bac suffiront. De la même manière, citer les diplômes intermédiaires
(DEUG ou licence) si vous avez une
maîtrise ou plus dans la même matière, est superflu.
Les formations professionnelles non diplômantes font également partie intégrante de ce chapitre.
Des cours de gestion, ou management
constituent un plus indéniable. Par contre, omettez les stages et les formations non directement
reliés au poste recherché, ou qui ne
contribuent pas à valoriser votre candidature. Seule exception, si l’entreprise opère dans ce
secteur d’activités.
Les autres connaissances dans votre cv
Ce chapitre regroupe ce que la rubrique “Formation” n’indique pas.
Connaissances linguistiques
Soyez précis pour indiquer votre niveau de manière claire.
Vous pouvez avoir recours aux notions suivantes, dans
l’ordre décroissant : “bilingue” (ou “courant”),
“parfaite maîtrise”, “moyen”, “solides
notions”, “notions” ou “scolaire”.
Vous pouvez ajouter des éléments plus tangibles : capable
de traduire un texte du français au chinois,
de mener une conversation commerciale en
anglais, de rédiger une notice technique en espagnol.
Informatique
Révélez ici les logiciels (Word, Access, etc.), langages de programmation, systèmes et autres outils
informatiques que vous connaissez avec une
indication de votre niveau. Pour gagner
en espace, plutôt que de les citer tous, choisissez une présentation selon votre niveau de
maîtrise, sur le format :
● Logiciels
maîtrisés : Excel, Access
● Langages maîtrisés : Java, SQL, HTML, C++, Visual Basic, Cobol
Pour renseigner le recruteur sur l’état de vos
connaissances, vous pouvez recourir au
système de notions utilisé pour les langues,
ou au niveau : “expert”, “confirmé”, “intermédiaire”, “débutant”.
Les activités extra-professionnelles
Bien que vos hobbies relèvent du privé, à l’heure où le Quotient Émotionnel devient un élément
essentiel dans l’appréciation d’une
candidature, les recruteurs accordent une
importance accrue à vos loisirs et centres d’intérêt non professionnels. Ils leur apportent un
éclairage complémentaire permettant de
mieux cerner la personnalité du candidat.
Les activités associatives sont appréciées, mais ne les mentionnez que si elles font ressortir un aspect
de votre personnalité utile pour le
poste.
Concernant les activités sportives, inscrivez uniquement
ceux que vous pratiquez régulièrement ou
à un niveau avancé. Par exemple,
entraîner une équipe de foot à vos heures perdues implique leadership. De la même manière, être
vous-même un joueur régulier signifie
esprit d’équipe et combativité.
Si vous ne pratiquez aucune activité extra-professionnelle
en particulier, abstenez-vous d’inventer
des passions sur des sujets que vous ne
maîtrisez pas. Vous ignorez si votre vis-à-vis n’est pas lui-même un expert dans le domaine, qui vous
confondra lors d’une entrevue !
Les hobbies communs comme “lecture” ou “cinéma”, simplement pour étoffer votre CV, n’ont de
sens que si vous avez des préférences
qui vous distinguent des millions d’autres
personnes qui partagent cette passion.
Divers
L’information essentielle à ajouter dans cette dernière
partie : la possession d’un permis de conduire, surtout si ce critère est
exigé pour le poste.
Voilà, en mettant en pratique ces instruction lord de la
rédaction de votre cv, vous pouvez êtes sur que votre cv apparaître parmi les
100 meilleurs cv du monde et vous ouvrira directement les portes à un emploi
bien rémunérer.
Pour terminé comme promis à l’introduction, voici pour vous
gratuitement le rapport d’un recruter professionnel bien connu qui vous dévoile
« commentconcevoir un cv qui oblige votre recruter à vous recruter et pas quelqu’und’autre à la place ». Cliquer icipour le télécharger gratuitement.
PS : vous pouvez également le télécharger en pdf sur votre ordinateur pour le consulter plus souvent ou tout simplement le partager avec vous proches.
Amicalement,
Xavier
Un cadeau supplémentaire si vous avez lu ce long article
jusqu’ici « les 20livres qui ont changé ma vie et celle de millions d’autre personne dans lemonde ».
Article précédent: Vidéo : Comment Un jeune étudiant fauché a gagné 140 000 euros en une semaine grâce à son blog sur la photo.
Avez-vous aimé cet article, merci de le partager avec vous amis sur vous réseaux sociaux via les boutons juste en dessous et merci de me laisser un tout petit commentaire
Avez-vous aimé cet article, merci de le partager avec vous amis sur vous réseaux sociaux via les boutons juste en dessous et merci de me laisser un tout petit commentaire
Salut Xavier,
RépondreSupprimervraiment merci pour cet article qui complète le premier. (les 7 sept secret d'un cv) il truc comme ça. en fait je pense qu'il y le lien dans cet article.
je m'avait déjà déposer 23 dossier sans réponse pas même un rendez-vous. mais grâce au rapporte que tu m'as permis de télécharger pour créer un cv. j'ai pu obtenir un rendez-vous pour entretien. j'ai toute de suite compris que c'est la façon de rédige mon cv qui posait problème depuis tout ce temps. Je suis en test maintenant dans la société en question. et je tenais vraiment à te remercier de partager tes ressource avec.
Merce encore.
Martin
Salut Martin,
Supprimerc'est un plaisir pour moi de savoir que tu as bien tiré profit de ces articles.
Mon objectif en lançant ce blog a toujours été de rendre service à mes lecteur.
Je suis confiant pour la suite et te souhaite de tout coeur "Bonne chance". Car je sait que tu doit avoir vraiment de très bonnes connaissance dans ton domaine et qu'il te fallait juste un cv à l'aspect professionnel pour décrocher ton emploi.
Amicalement,
Xavier